|
|
ОТПУСК работников в соответствии с ГО
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Любовь, ну с Вами ... не спорю.  Видимо, Вам удобнее так - издал приказ, отменил .. Любовь писал(а): Я понимаю – это Вы сгоряча.
Любовь, а с какого такого "горяча"? Вы что, меня лично знаете, чтоб выводы делать о моем темпераменте или складе характера?
Повторяю для невнимательных Анютка писал(а): я ни спорить не буду, ни доказывать, дабы не вижу смысла.
Уж простите.  |
| |
|
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]  [/URL] |
 Татьянаkristi-tatjana@mail.ru
Российская Федерация, Калининград |
|
| Я вот здесь задавала вопрос по поводу ГО, можно мне по подробней о нем. У нас на предприятии вообще ни когда его не составляли. И такой нюанс, в отпуск идут все в августе. Предприятие не работает. |
| |
|
|
|
|
Татьяна писал(а): Я вот здесь задавала вопрос по поводу ГО, можно мне по подробней о нем. У нас на предприятии вообще ни когда его не составляли. И такой нюанс, в отпуск идут все в августе. Предприятие не работает.
ГО обязателен как для работодателя, так и для работника. Почему Вы его не составляете? (статья 123 ТКРФ)
У меня большая организация и отпуска распределяются примерно одинаково по месяцам. Единственное - право выбора отпуска летом остается за администрацией (т.е. в отпуска летом у нас идут бухгалтерия, отдел кадров, директора, начальники структурных подразделений). А так , чтоб организация вообще не работала- мы такого не практикуем. Хотя, думаю, если специфика вашей работы позволяет на месяц "закрыться", ничего противозаконного в этом нет. Главное, все оформить правильно документально. Должен быть ГО,утвержденный работодателем (если есть профсоюз, то и профсоюзом), работники с ГО должны быть ознакомлены, должны быть приказы офромлены правильно, расчет отпускных должен быть произведен за 3 дня до начала отпуска. В общем, оформились и ушли отдыхать. |
| |
|
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html] [/URL] |
Татьянаkristi-tatjana@mail.ru
Российская Федерация, Калининград
|
|
| Приказы и расчеты все есть, я не сталкивалась с ГО, когда его заверять, а еслиработник пришел в теч.года, меня все волнует по этому поводу. Может где есть почитать. Профсоюза нет, орг-ия маленькая. |
| |
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
Татьяна писал(а): Я вот здесь задавала вопрос по поводу ГО, можно мне по подробней о нем. У нас на предприятии вообще ни когда его не составляли. И такой нюанс, в отпуск идут все в августе. Предприятие не работает.
я согласнаЯ с Анюткой 
Но, и свои 5 копеек вставлю.
Если ГО не ведете, НО собираетесь (это надо вести обязательно, силами собереитесь и начните  )
Сейчас создать ГО 2011. Дату написать, допустим, 13.12.2010
Вписать все должности и Ф.И.О. и сделать так:
- приходит человек и говорит, хочу в отпуск с пн 01.08.2011
- выписать уведомление от 18.07.2011 № 01 (допустим)
- в ГО напротив его фамилии вписать: 6 столб - 01.08.2011. 7 столб - 01.08.2011
ВЫвод такой:
-человек идет по ГО, заявление с него не нужно, с Вас уведомление о начале отпуска. Приказ Т-6, отпускные не позднее 3 дней до начала отпуска.
Имхоооо |
| |
|
|
Юля.
|
Татьянаkristi-tatjana@mail.ru
Российская Федерация, Калининград
|
|
| Salomea, а ссылка не работает или не та. |
| |
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
|
Юля.
|
Salomea[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
|
Бороться и искать, найти и перепрятать!
|
Татьянаkristi-tatjana@mail.ru
Российская Федерация, Калининград
|
|
Татьянаkristi-tatjana@mail.ru
Российская Федерация, Калининград
|
|
| Еще вопрос по поводу ГО, а я могу поставить "запланированная дата отпуска" - месяц,или обязательно дату конкретную? |
| |
|
Олюня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Татьяна писал(а): Еще вопрос по поводу ГО, а я могу поставить "запланированная дата отпуска" - месяц,или обязательно дату конкретную?
Надо уведомить работника не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска. А без конкретной даты начало отпуска неизвестно. |
| |
|
Татьянаkristi-tatjana@mail.ru
Российская Федерация, Калининград
|
|
| Это понятно, но в графе 6 в ГО, ставится дата или можно м-ц поставить? |
| |
|
Salomea[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Олюня писал(а): Татьяна писал(а): Еще вопрос по поводу ГО, а я могу поставить \\\"запланированная дата отпуска\\\" - месяц,или обязательно дату конкретную?
Надо уведомить работника не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска. А без конкретной даты начало отпуска неизвестно.
Согласна с Олюней. |
| |
|
|
Бороться и искать, найти и перепрятать!
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
